Роль и обязанности Team Lead в IT-проекте Rubrain Blog

Почему это правильно и чем отличаются team lead и tech lead – разберемся далее. Привет, я Олег Абрамов, VP of Engineering в продуктовой компании iDeals Solutions. Хотел бы поделиться опытом и своими взглядами на особенности управления процессами в IT-компаниях. А именно рассказать подробнее о том, чем отличаются роли Team Lead и Tech Lead и какие функции и задачи могут быть с ними связаны. Прежде всего это будет интересно тем, кто работает в растущих командах или задумывается о карьерном росте на позиции разработчика.

• Такой специалист помог бы развивать и поддерживать техническое качество решений команды — Tech Lead.
• При этом у меня нет и цели как-либо убедить или добиться понимания собеседником возможностей технической реализации обсуждаемых вопросов.
• Хотите добавить еще фичи – разговаривайте с тимлидом (он скажет, что этот спринт уже заблокирован, но, возможно, в следующем возьмутся за вашу фичу – если сможете ее «продать»).
• Развитие сотрудников по одной из двух веток, в зависимости от их предпочтений, закладывает фундамент для дальнейшего успешного роста компании.
• Что касается образования, соискателю желательно иметь высшее техническое.

Видимо в каждой компании всё по разному, особенно в небольших командах. Но не зависимо от метода выбора — назначение сверху или самоорганизация — название должности ни на что не влияет. Это уже от команды зависит) У меня как раз команда довольно разношерстная, но я уверен, что такого не будет даже при самостоятельном подборе тасков. Еще один вариант — когда нужно что-то сделать _срочно_, в режиме тушения пожара.

Проектирование MVP и MLP

Это, прежде всего, высокая ответственность не только за свою работу, но и за результаты труда команды. В некоторых вакансиях от team lead требуется способность переключаться между разными задачами. И, наконец, задумывая искать себе работу в качестве developer team lead, будьте готовы к ненормированному рабочему дню. Тимлидами становятся те, кто предлагает изменения в процессах, растет в техническом плане, ходит на конференции и стремится применять новые знания на практике.

Когда проблема возникает у вас в команде, конкуренты могут использовать ее как возможность. Когда проблема у них, возможность появляется у вашей компании. Периодически проводите митинги, чтобы обсудить проблемы и то, как их видят специалисты. Позвольте сотрудникам рассказать о том, что мешает в работе, что необходимо улучшить в отделе или компании.

Найдем ИТ-специалистов любого уровня и направлений

Перед teamlead-ом устанавливают высокие требования. Чтобы дорасти до этой должности, разработчику нужно освоить множество знаний, обладать лидерскими качествами, проявлять инициативность и развивать софт скиллы. Как мы уже говорили, отличия между техлидом и тимлидом можно объяснить через разницу между hard skills и soft skills, так как специалисты по-разному используют эти навыки. В частности, hard skills для технического специалиста – must have, так как он должен быть авторитетом для коллег.

Внедряйте метрики, собирайте статистику, оценивайте работу людей. Также следите за профессиональным ростом сотрудников, кто как развивается. Итак, что нового появится в вашей жизни с того момента, как вы превратились из разработчика в TL? Несомненно, вы будете больше участвовать в обсуждениях и присутствовать на совещаниях. Зато вы сможете не тратить время на рутинные задачи, а делегировать их коллегам.

Хочешь стать частью компании?

Тим лид — это не рост вверх после синьора, это рост в ширину, это дополнительные обязанности члена команды в разрезе работы с людьми/командой. Team leader может устроиться на работу в крупную брокерскую или финансовую компанию, бизнес-корпорацию, банк либо в IT-фирму. Интересно, что официальная должность тимлида есть не во всех айти-компаниях.

Но в целом теперь вы понимаете, с чем вам предстоит столкнуться, если вы собираетесь специализироваться в этой отрасли. А руководители, формирующие команду стартапа, могут определиться, потребуется ли им такой специалист. Ну и, конечно, обязательно нужно иметь разноплановый бэкграунд, чтобы оценивать результат работы команды. Еще нужно обладать твердостью в определенном смысле. Потому что, как я говорю, разработчики — люди творческие. Бывает, делают что–то долго, на что–то не соглашаются, могут по–разному вести себя в рамках реализации задачи.

Кто такой тимлид (он же Lead)

Must-read для специалистов, которые работают с важными бизнес-задачами. Системное мышление лучше прокачивать с детства — во взрослом возрасте его развивать гораздо сложнее. Чтобы улучшать навык в более зрелом возрасте, учитесь работать с аналитикой. Перед разработкой team lead нового проекта или программы определите стратегию бизнеса и ценность, которую принесет продукт заказчику. Ты можешь откликнуться на наши размещенные вакансии на сайтах HH.ru или ХабрКарьера, либо отправить резюме нам на почту с пометкой Отклик “Название вакансии”.

Является по сути балансировкой уровня тех долга, что по дефолту — не задача архитектора. Т.е., на первых порах тех лид может решить сделать костыль по разным причинам, а через определённое время запедалить уже, как задумывалось. Тимлид обеспечивает слаженную и структурированную работу всей Engineering-команды и служит связующим звеном с другими функциями в компании. Контролирует работу всех членов команды, помогая и собственными рекомендациями, и советами. Распределяет ответственность за работу между программистами и другими членами команды.

Кому не подходит должность

Нужно также завоевать авторитет в команде и изучить внутреннюю «кухню». Имеет значение количество проектов — чем разнообразнее опыт разработчика, тем легче ему дается управление технической составляющей работ. Полезными будут книги и курсы по прокачке soft skills.

Карьера team leader: подробный план действий

После отклика с тобой свяжется HR, чтобы узнать о профессиональном опыте, ожиданиях от нового места работы, а также уточнит детали по резюме. Квалифицированный и самостоятельный командный игрок. Держит руку на пульсе новшеств в своей отрасли, развивается сам и охотно помогает менее опытным коллегам. Стабильная и постоянная работа над проектом, чтобы прогресс был виден всем участникам команды и руководителям. Нажимая кнопку «Зарегистрироваться», я даю согласие на обработку своих персональных данных, указанных в форме регистрации. Тайм-менеджмент – для выставления реальных сроков решения задач.